Kantor

RUMAH BELAJAR
Jl Wiratama no. 26
Tegalrejo Yogyakarta

Pemberdayaan Pikiran

Mimpi, Ide, Pikiran dan Gagasan kita menentukan masa depan. Ambil langkah kecil setiap hari. Anda tengah mengukir keindahan hidup Anda yang dahsyat. Saat ingin mengubah diri Anda menjadi jauh lebih baik..mulailah dari pikiran Anda, bersyukurlah atas rahmatNya. Saya membantu perubahan yang Anda inginkan melalui konseling.

DOWNLOAD INTAKE FORM

----------------------------------------

Posts Tagged ‘keadilan prosedural’

Keadilan Prosedural Kompensasi

Sahabat pembelajar yang saya hormati, saat ini kita membahas mengenai keadilan prosedural kompensasi. Apa ya maksudnya? Keadilan prosedural kompensasi maksudnya adalah persepsi karyawan mengenai mekanisme  dan evaluasi alokasi kompensasi dalam organisasi. Apakah mekanisme tersebut mencerminkan nilai-nilai keadilan.

Instrumen merujuk pada Colquitt (2001) kemudian dimodifikasi Heru Kurnianto Tjahjono (2008).

Dalam konteks kompensasi, hal ini penting karena kompensasi adalah salah satu praktek penting SDM untuk mempertahankan dan mengembangkan produktifitas karyawan. Apabila kompensasi dinilai adil pastinya berdampak positif pada kinerja dan produktifitas karyawan. Dalam hal ini bukan saja keadilan distributif kompensasi, tetapi juga keadilan prosedural kompensasi.

Silakan buka instrumen keadilan prosedural kompensasi. Keadilan prosedural kompensasi.pdf.

Pengaruh Keadilan pada Perilaku Kewargaan Organisasional

Sahabat pembelajar yang saya hormati. Perilaku kewargaan organisasional (organizational citizinship behavior) atau disingkat OCB adalah perilaku dahsyat karyawan yang melampaui tugas dan tanggung jawab yang seharusnya. Dia rela berkorban tanpa memikirkan reward yang dia dapatkan dari organisasi.

Apa yang menyebabkan seorang karyawan begitu mencintai organisasi ibarat warga negara mencintai negaranya?

Pakar organisasi berpendapat bahwa keadilan yang ditegakkan di dalam organisasi mempunyai peran penting dalam membangun OCB.  Lebih jelasnya anda bisa membaca penelitian  saya dibantu mahasiswa saya, namanya Androva Sarimuda.

Judul penelitian “Pengaruh keadilan keorganisasian pada perilaku kewargaan keorganisasian di tempat kerja”. Artikel ini dimuat di Jurnal Ekonomi dan Bisnis Modus, FE UAJY, Vol. 19 (2), Septe,mber 2007. ISSN 0852-1875.  Saat  anda semakin penasaran, silakan download di sini.

Studi Keadilan dengan Teknik Meta Analisis di Jurnal Psikologi UGM

Sahabat pembelajar yang saya hormati. Saat ini saya berbagi dengan anda mengenai teknik meta analisis yang saya lakukan dan alhamdulillah dimuat di jurnal psikologi UGM. Dalam artikel ini saya menekankan pada aspek bagaimana teknik meta analisis dilakukan, meskipun artikel keadilan yang menjadi basis studi hanya 13 artikel dari jurnal internasional. Senyatanya studi meta analisis melibatkan ribuan artikel jurnal bertaraf internasional.

Dari artikel ini kita dapat lebih memahami bagaimana teknik meta analisis dapat kita lakukan. Artikel hasil penelitian dapat di download di sini.

Informasi Jurnal:

Juni 2008. Studi Literatur Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Konsekuensinya dengan Teknik Meta Analisis. Karya ilmiah dimuat di Jurnal Psikologi. Fakultas Psikologi UGM. Volume 35, No. 1, Juni 2008. ISSN: 0215-8884

Penelitian Keadilan Keorganisasian di Jurnal Akuntansi dan Manajemen STIE YKPN

Sahabat pembelajar yang saya hormati. Pada halaman ini saya menyampaikan hasil penelitian saya saat melakukan validasi instrumen keadilan distributif dan keadilan prosedural. Hal yang sangat menarik dalam penelitian ini, proses validasi dilakukan pada dua kelompok individu yang memiliki karakteristik modal sosial tinggi dan modal sosial rendah.

Pengelompokkan di dasarkan pada kategori modal sosial dan selanjutnya dilakukan validasi dengan CFA. Pengujian ini memberikan sumbangan bagi validasi instrumen keadilan distributif dan keadilan prosedural pada konteks Indonesia. Hasil penelitian dapat di download di sini.

Informasi jurnal:

Agustus 2007. Validasi Item-Item Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural: Aplikasi Structural Equation Modelling dengan Confirmatory Factor Analysis. Karya ilmiah dimuat di Jurnal Akuntansi &Manajemen. STIE YKPN. Volume 18, No. 2, Agustus 2007. Terakreditasi No. 26/DIKTI/KEP/2005

Keadilan Prosedural 2

Sahabat pembelajar yang saya hormati, dalam tulisan ini saya ingin berbagi instrumen keadilan prosedural yang saya lakukan dalam penelitian eksperimen saya. Untuk teori keadilan prosedural, sudah saya posting sebelumnya (bisa lihat di halaman sebelumnya). Instrumen ini digunakan untuk mengukur persepsi mahasiswa mengenai keadilan prosedural (mekanisme alokasi nilai-nilai mata kuliah yang mereka peroleh). Instrumen dapat didownload di sini.

Keadilan Prosedural

Sahabat pembelajar yang saya hormati, di halaman ini kita membahas  sekelumit mengenai keadilan prosedural sebagai stimulus  Anda semakin tertarik membaca berbagai referensi ilmiah lainnya.

Saat teori keadilan distributif berkembang pesat, konsep keadilan prosedural tumbuh berdampingan tidak terpisahkan seperti gagasan Thibaut dan Walker (1978). Gagasan tersebut terkait dengan peran penilaian keadilan distributif sebagai satu-satunya variabel keadilan di dalam organisasi bersifat bias (Messic & Sentis, 1985; Ross & Sicoly, 1979; Thompson & Loewenstein, 1992; Tyler & Blader, 2003).

Konsep keadilan prosedural menjelaskan bahwa kita tidak hanya melakukan evaluasi terhadap distribusi hasil, tetapi juga melakukan evaluasi prosedur untuk menentukan alokasi hasil. Hal ini dijelaskan secara komprehensif dalam buku saya, “Pengaruh Keadilan Keorganisasian & Modal Sosial pada Outcomes”.

Ada dua model pendekatan keadilan prosedural, yaitu model berbasis kepentingan pribadi (Thibaut & Walker, 1978) dan model nilai kelompok (Lind & Tyler, 1988; Tyler & Blader, 2003).

Selanjutnya saya memodifikasi instrumen keadilan prosedural yang disusun Colquitt (2001) berkaitan dengan konteks penilaian kinerja menjadi item-item keadilan prosedural penilaian kinerja, Heru Kurnianto Tjahjono (2008) melalui kajian validitas permukaan, validitas isi dan pengujian CFA. Instrumen bisa di download disini.

Advertisement
Foto Gallery

Inspirasi & Motivasi

Kebahagiaan adalah sebuah keputusan alamiah Anda, komunikasikan rasa bahagia ini ke dalam perasaan Anda.(HKT)


Rasa syukur yang Anda alami saat ini bukanlah kebetulan, ini adalah kecerdasan Anda memilih perasaan yang selaras dengan kehidupan ini. (HKT)


Anda sangat inspiratif memilih pikiran dan perasaan optimis di saat alasan memilih pikiran dan perasaan pesimis sedemikian kuat.(HKT)


Kecuali ingin kualitas hidup menurun Nyalakan status indah dalam bathin Anda sekarang. (HKT)

Social Media Icons Powered by Acurax Wordpress Development Company